Плотник в течение рабочего дня отлучился с предприятия для выполнения «халтурного» задания. Во время его выполнения (в рабочее время) рабочий получил сложную травму руки шлифмашинкой. Плотник лечился в больнице, в больничном листе было написано «производственная травма». Однако комиссия по расследованию несчастного случая признала этот случай не связанным с производством, т.к. плотник получил травму во время выполнения задания «непроизводственного характера». Поэтому Фонд соцстраха отказался оказывать денежную помощь пострадавшему. Между тем, он продолжает дорогостоящее лечение травмированной руки, а средств на лечение нет. Предприятие согласно оказать помощь плотнику, но законных оснований для этого нет. На каком основании предприятие может оказать материальную помощь этому своему кадровому рабочему (возраст 60 лет)?

Текст нормативного документа доступен в ИСС БУДСТАНДАРТ.

Наименование документаПлотник в течение рабочего дня отлучился с предприятия для выполнения «халтурного» задания. Во время его выполнения (в рабочее время) рабочий получил сложную травму руки шлифмашинкой. Плотник лечился в больнице, в больничном листе было написано «производственная травма». Однако комиссия по расследованию несчастного случая признала этот случай не связанным с производством, т.к. плотник получил травму во время выполнения задания «непроизводственного характера». Поэтому Фонд соцстраха отказался оказывать денежную помощь пострадавшему. Между тем, он продолжает дорогостоящее лечение травмированной руки, а средств на лечение нет. Предприятие согласно оказать помощь плотнику, но законных оснований для этого нет. На каком основании предприятие может оказать материальную помощь этому своему кадровому рабочему (возраст 60 лет)?
Дата принятия01.09.2013
СтатусДействующий
Вид документаВопрос-Ответ (Пожарная безопасность)
РазработчикМинистерство по вопросам чрезвычайных ситуаций (МЧС)
Принявший органМинистерство по вопросам чрезвычайных ситуаций (МЧС)