Вопрос-Ответ (Охрана труда)

  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   >   >>>
Наименование документа Статус Дата
Мой муж был мобилизован на военную службу. За ним должно было быть сохранено рабочее место и средний заработок. Фактически работодатель сохранил рабочее место за моим мужем, но выплату среднего заработка не проводил. После демобилизации муж вернулся на работу, но в результате несчастного случая, связанного с ДТП, погиб. Имею ли я право как лицо, являющееся наследником, на получение невыплаченного моему мужу среднего заработка за время прохождения военной службы? Действующий 01.12.2016
Как у отдельных работодателей, так и у работников возникает вопрос о целесообразности двухразовой выплаты заработной платы за месяц. Предоставляет ли действующее законодательство право работодателю с согласия работников, проводить выплату заработной платы один раз в месяц? Действующий 01.12.2016
Прошу разъяснить целесообразность новой редакции Правил безопасности систем газоснабжения. Действующий 01.12.2016
Срок действия разрешения на выполнение работ повышенной опасности, выданный предприятию, заканчивается в декабре 2016 года. Можно ли продлить срок действия разрешения без оформления заключения экспертизы? Каков порядок продления срока действия разрешения? Действующий 01.12.2016
Могут ли должностные лица предприятия проводить техническое освидетельствование сосудов, работающих под давлением, аммиачных холодильных установок, поскольку действующими Правилами устройства и безопасной эксплуатации аммиачных установок (НПАОП 29.23-1.04-90) такая возможность предусмотрена? Разрабатываются ли в настоящее время новые Правила устройства и безопасной эксплуатации аммиачных холодильных установок, поскольку действующие, утвержденные еще 27.09.1990, устарели? Действующий 01.12.2016
Должны ли проходить психофизиологическую экспертизу водители автомобилей? Действующий 01.12.2016
Обязательно ли обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда и пожарной безопасности для таких категорий работников предприятия: ведущий юрисконсульт, ведущий экономист, экономисты I, II категории и без категории, ведущий бухгалтер, бухгалтеры I, II категории и без категории, техник (секретарь), если они в своей работе используют персональный компьютер, при этом для них проводятся вводный, первичный и повторные инструктажи по вопросам охраны труда и пожарной безопасности в установленные законодательством сроки? Обязательно ли обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда и пожарной безопасности для таких категорий работников предприятия: главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, главный бухгалтер отделения, начальник отдела бухгалтерии, начальник планово-экономического бюро, если они в своей работе используют персональный компьютер, при этом для них проводятся вводный, первичный и повторные инструктажи по вопросам охраны труда и пожарной безопасности в установленные законодательством сроки, при этом они имеют в подчинении персонал, для которого проводят инструктажи по вопросам охраны труда и пожарной безопасности? Действующий 01.12.2016
Прошу дать разъяснения по такому вопросу: Согласно ст. 18 ЗУ Об охране труда, работники, задействованные на работах с повышенной опасностью или там, где есть потребность в профессиональном отборе, должны ежегодно проходить за счет работодателя специальное обучение и проверку знаний соответствующих нормативно-правовых актов по охране труда. Об этом сказано и в Типовом положении о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда (п. 4.1). На предприятии мы ежегодно проводим с работниками, выполняющими работы повышенной опасности, обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда. У нас разработаны тематические планы обучения по профессиям. Ведутся журналы учета учений. После экзаменов составляются протоколы и выдаются удостоверения. После очередной проверки органами Гоструда нам было указано на то, что мы не проводим специального ежегодного обучения и проверки знаний работников, выполняющих работы повышенной опасности. Прошу разъяснить, в чем состоит разница между обучением по охране труда (указанным в разделе 3 Типового положения) и специальным обучением (раздел 4 этого же Положения). Только тем, что ежегодное специальное обучение проводится для работников: выполняющих работы повышенной опасности; для тех, где есть потребность в профессиональном отборе? Если возможно, приведите пример тематического плана по профессии и протокол результатов обучения. Действующий 01.12.2016
Посоветуйте, как выбрать ткань для спецодежды? Понятно же, что для одежды сварщика она должна быть не такой, как для одежды комбайнера или оператора склада. Действующий 01.12.2016
Какие организации имеют право проводить повторные испытания на герметичность газопроводов, в соответствии с Правилами безопасности систем газоснабжения? Может ли газовая служба предприятия выполнять указанные работы? Действующий 01.12.2016