Все требования Типового положения о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда (далее - Типовое положение) являются обязательными для выполнения и нужно ли предусматривать их в соответствующем локальном положении предприятия, разработанном на основе этого Типового положения? И вообще, обязательны ли для выполнения требования других типовых положений?