Абзацем пятым п. 38 Порядка проведения расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 30.11.2011 № 1232, определено, что факт нахождения потерпевшего в трудовых отношениях с работодателем, если соответствующие документы не оформлены работодателем, но пострадавший фактически допущен к работе, подтверждается в установленном порядке Гоструда на запрос председателя специальной комиссии или в судебном порядке. Просим Вас разъяснить, как подтверждается факт нахождения потерпевшего в трудовых отношениях с работодателем? Есть ли какой-то соответствующий установленный порядок или другой нормативно-правовой акт по этому поводу?