На предприятии в 2006 году была создана служба охраны труда, но в 2017 году предприятие изменило свое наименование (только наименование - и все). Нужно ли в таком случае переделывать приказ о создании службы охраны труда и другие документы по охране труда? Если нужно, то какое должно быть содержание приказа?