Наименование документа

Плотник в течение рабочего дня отлучился с предприятия для выполнения «халтурного» задания. Во время его выполнения (в рабочее время) рабочий получил сложную травму руки шлифмашинкой. Плотник лечился в больнице, в больничном листе было написано «производственная травма». Однако комиссия по расследованию несчастного случая признала этот случай не связанным с производством, т.к. плотник получил травму во время выполнения задания «непроизводственного характера». Поэтому Фонд соцстраха отказался оказывать денежную помощь пострадавшему. Между тем, он продолжает дорогостоящее лечение травмированной руки, а средств на лечение нет. Предприятие согласно оказать помощь плотнику, но законных оснований для этого нет. На каком основании предприятие может оказать материальную помощь этому своему кадровому рабочему (возраст 60 лет)?